Будуй кар’єру там, де трафік масштабується
Кидай собі виклики щодня та перетворюй амбіції на реальні досягнення. Твоя готовність до швидкого зростання — і ми інвестуємо у твій розвиток.
ТИХ, ХТО МИСЛИТЬ ШИРШЕ, НІЖ рамки ЗАВДАННЯ
Бере відповідальність, бачить контекст і думає не лише про процес, а про результат.
ТИХ, ХТО ПОСТІЙНО РОЗВИВАЄТЬСЯ
Прокачує свої навички, вчиться на практиці та підсилює команду своїм ростом.
ТИХ, ХТО ВІДКРИТИЙ ДО ДІАЛОГУ
Не боїться обговорювати ідеї, давати фідбек і змінювати підхід, якщо це веде до кращого результату.
ТИХ, ХТО ХОЧЕ РОСТИ ТА ВПЛИВАТИ
Працюй із міжнародними проєктами та масштабними GEO. Ми будуємо системи трафіку для глобального digital-ринку.
Ми шукаємо своїх людей
Нам важливі не резюме, а підхід до роботи. Ми шукаємо людей, які хочуть рости, впливати і будувати сильні проєкти разом із командою.
ЩО МИ ДАЄМО КОМАНДІ
Ми створюємо середовище, де можна рости, впливати та розвиватися — через підтримку, навчання і можливості.
ротації
офіс
Тут починається твій вплив
Приєднуйся до команди, що будує масштабні системи.
Керуємо трафіком,
контролюючи стихію
Актуальні вакансії
Будуй кар’єру в команді, яка працює з масштабом, даними та реальним результатом.
People Management Lead
Шукаємо People Management Lead для одного з наших проєктів. Якщо ти той HR, який хоче не просто супроводжувати процеси, а впливати на розвиток команд і бізнесу — ти нам потрібен. Ти будеш займатися розвитком керівників і команд, утримання, адаптацією, змінами, корпоративною культурою. Керуватимеш командою HR People Partners та координуватимеш реалізацією HR-ініціатив у компанії. Твоя поява підсилить команду People Management своїм досвідом та спільним рухом вперед.
Content Specialist NL
Замовляй і редагуй нідерландськомовний контент для сайтів, знаходь авторів та навчай їх. Публікуй матеріали з HTML-розміткою та перелінковкою.Ти використовуватимеш AI-інструменти для генерації та доопрацювання текстів, аналізуватимеш контент конкурентів і розвиватимешся в SEO.
SEO Specialist
Шукаємо SEO-спеціаліста в команду, де SEO — головна експертиза. Ми будуємо проєкти, де результат вимірюється цифрами: трафіком і позиціями. Вже вивели тисячі сайтів у топи пошукових систем, сформувавши сильну базу та аналітичний підхід до маркетингу — і будемо раді бачити тебе в команді.
SEO Content Specialist
Шукаємо SEO Content Specialist в команду, де контент — це інструмент зростання, а не просто тексти. Ми будуємо проєкти, де результат вимірюється трафіком і позиціями, і шукаємо людину, яка розуміє як писати та редагувати під пошук.
Media Relations Manager (International)
Налагоджуй стосунки з провідними медіа Tier-1/Tier-2 у регіонах US, UK, EU, LATAM. Керуй повним циклом розміщення матеріалів — від пошуку майданчиків до виходу живих публікацій.Ти розроблятимеш контент-стратегії, генеруватимеш інфоприводи та самостійно вестимеш напрям без детального покрокового плану.
Middle SEO Specialist
Ми у пошуках скілового сеошника, який хоче працювати над проектами самостійно, мати повну свободу у просуванні та досягненню топів! Ми займаємося повним циклом SEO, тому спеціаліст буде відповідати лише за технічне SEO, а усіх іншим будуть займатися інші команди.
Middle/Senior SEO Specialist
Шукаємо досвідченого SEO-спеціаліста, який буде відповідати за технічний напрямок SEO, on-site оптимізацію, проведення аудитів, захист бренду у пошуковій видачі та підтримку просування продуктів на різних GEO. Будеш працювати, як із внутрішніми продуктами та платформами, так і з аналітикою ринків для підтримки стратегічних рішень бізнесу. Робота у тісній взаємодії з командами розробки, маркетингу та аналітики, впливаючи на SEO-стратегію, технічні рішення та масштабування органічного трафіку.
ЩО СТОЇТЬ ЗА TRAFFIC GATE
Наш підхід до роботи, результату та людей.
ПОЗИЦІОНУВАННЯ
для бізнесу
Ми діємо тихо, але масштабно.
Ми є частиною великого холдингу з глибокою експертизою, що дозволяє нам створювати ефективні рішення, які говорять за нас — результатами, а не гучними словами.
ПОЗИЦІОНУВАННЯ
ЯК РОБОТОДАВЦЯ
Ми вимогливі, але надійні.
Цінуємо сильних експертів і допомагаємо розвиватись тим, хто ще зростає. Підтримуємо індивідуальний результат, але будуємо силу через команду. Ми не кричимо про себе — ми показуємо результат.
Середовище
постійного розвитку
Обмін досвідом між експертами світового рівня
Можливість експериментувати та впроваджувати свої ідеї
Колаборація замість конкуренції
Креативні підходи до вирішення складних завдань
Процес найму
Системні напрямки, що формують стабільне зростання та контрольований ROI.
CV overview
Ми знайомимося з вашим резюме та дивимось, наскільки воно метчиться з позицією.
Screening interview
Перша розмова з рекрутером — про ваш досвід, очікування і саму позицію.
TECHNICAL INTERVIEW
Етап, де ви можете показати свої професійні навички та краще познайомитися з командою та підходами до роботи.
Soft skills interview
Розмова про підходи до роботи, професійні цінності та спільне бачення кар’єрного майбутнього.
Security check
Фінальний етап, який допомагає нам формально підтвердити дані та завершити процес.
OFFER
Фінальний крок — пропозиція приєднатися до команди.
CV overview
- Оновіть резюме, перевірте контакти йдодайте зручний спосіб звʼязку (наприклад, месенджер).
- І, якщо є що сказати, — напишіть пару слів у супровідному листі, нам це справді цікаво.
Screening interview
- Сміливо задавайте всі питання, які вас хвилюють — про формат роботи, бенефіти, команду чи умови.
- Це діалог, а не перевірка :)
technical interview
- Перегляньте вимоги до ролі та освіжіть ключові знання.
- І не хвилюйтеся – це не іспит, а можливість поговорити про ваш крутий досвід та експертність.
soft skills interview
- Будьте собою :)
- Тут не потрібно «правильних» відповідей – важливо, щоб ми зрозуміли одне одного.
Security check
- Не хвилюйтеся – це стандартна процедура.
- Усі дані залишаються конфіденційними, і за потреби, можна надати копії документів.
offer
- Сміливо задавайте усі питання щодо умов, оплати чи деталей роботи.
- Важливо, щоб на цьому етапі все було зрозуміло та комфортно для обох сторін.
Мінімум тестових
завдань
Ми цінуємо ваш час, тому даємо тестове лише там, де без нього справді складно оцінити навички.
У таких випадках це можливість не лише для нас, а й для вас — краще зрозуміти формат задач і перевірити себе в ролі.
Рекрутер поруч на кожному етапі
Рекрутер — не просто координатор процесу, а ваш контакт і підтримка протягом усього найму.
Він допоможе зорієнтуватися, відповість на питання, підкаже та поділиться фідбеком.
Технології без втрати людяності
Ми використовуємо AI, щоб зробити процес найму швидшим і зручнішим, але не замінюємо ним живу комунікацію.
Ваше резюме переглядає людина, і на кожному етапі ви будете бачити реальну команду, а не машину.
комʼюніті,
а не просто найм
Ми будуємо не короткі робочі відносини, а довгостроковий контакт із людьми – і маємо 7% повторних наймів.
Тому навіть після паузи в карʼєрі чи змін у житті ми залишаємося на звʼязку – і раді бачити «знайомі обличчя» знову в команді.
.avif)
Наші цінності в цифрах і діях
Не просто слова — конкретні цифри,
які показують, як ми
будуємо команду та
розвиваємо людей.
7% ПОВЕРТАЮТЬСЯ В КОМПАНІЮ
Співробітники, які вже працювали з нами, обирають повернутись і продовжити свій розвиток.
87% КЕРІВНИКІВ ВИРОСЛИ ВСЕРЕДИНІ
Ми розвиваємо людей зсередини і даємо можливість будувати кар’єру без зміни компанії.
90% ТОП-МЕНЕДЖМЕНТУ —З КОМАНДИ
Наші лідери — це люди, які пройшли весь шлях всередині компанії та знають систему зсередини.
66% middle+seniority в команді
Ми інвестуємо в розвиток людей, щоб будувати сильну команду.
18% РОЛЕЙ ЗАКРИВАЄМО ВСЕРЕДИНІ
+19% закривається внутрішніми рекомендаціями.
Ми даємо можливість змінювати напрям і рости всередині компанії.
Як ми працюємо
Масштабні результати з’являються не випадково. Вони будуються на системі принципів, за якими працює вся команда.
Data-first
decisions
Кожне рішення базується на даних, аналітиці та реальних метриках. Ми тестуємо гіпотези, аналізуємо результати та масштабуємо тільки те, що працює.
Чітка зона відповідальності
Кожен учасник команди розуміє свою роль, зону впливу та ключові показники ефективності. Це дозволяє швидко приймати рішення та рухатися без зайвої бюрократії.
Безперервне
тестування
Ми постійно тестуємо нові підходи, гіпотези та канали. Оптимізація — це безперервний процес, який дозволяє знаходити нові точки росту.
Крос-функціональна співпраця
SEO, affiliate, аналітика та контент працюють як єдина система. Такий підхід дозволяє швидше знаходити ефективні рішення та масштабувати результат.
Наступний крок росту твоєї кар’єри
Готуйся кидати виклики собі щодня та перетворювати амбіції на реальні досягнення.
